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Pourquoi faire intervenir Alain Gandy ?

- Excellente maîtrise de la paie, du calcul des charges sociales, de la préparation et du contrôle des déclarations sociales.
 
- Auteur de la Comptabilité en pratique, publiée aux éditions AFNOR en 2011.
 
- Plus de 20 d'expérience professionnelle, moitié en comptabilité gestion et paie, moitié en formation professionnelle continue
 
- Compétences multiples et approfondies, dans les autres domaines liés à la paie (droit du travail, comptabilité).
 
- Double formation IEP + expertise comptable, d'où une pédagogie axée sur l'explication et la compréhension
 
- Nombreux supports de formation personnels, théoriques, et pratiques (avec notamment fiches de paie à corriger).
 
- Suivi après la formation, surtout pour les formations sans intermédiaire.
 
- Très bon rapport qualité/prix
 
 

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Formation à la Paie

 

Se former avec un spécialiste de la paie, sans intermédiaire, cela fait toute la différence (*) !

(*) notamment en matière d'expertise, et de rapport qualité prix

J'anime moi-même la plupart des formations. Je suis formateur expert en paie courante.  J'ai plus de vingt cinq ans d'expérience, dont une dizaine d'années en paie (cabinets d'expertise comptable et entreprises), et plus de douze ans en tant que formateur, notamment sur la paye.

Le programme de cette formation à la paie est indicatif, et sera adapté à vos besoins, à votre rythme. N'hésitez pas à nous faire savoir quels éléments vous souhaitez aborder.
Nous vous encourageons à nous préciser vos attentes, de façon à ce que cette formation réponde le mieux possible à vos besoins, à votre niveau, à votre rythme de compréhension et d'assimilation.

Cette formation est accompagnée d'un support de formation sur la paie et les charges sociales de plus de 160 pages, régulièrement mis à jour, ainsi que de modèles de bulletins de paie et d'exercices (notamment des bulletins de paie à corriger).

 

Première partie :  Droit du travail et paie

 

    Les conditions générales de la paie

-          Travailleurs salariés et travailleurs non salariés

-          Sources juridiques de la paie

-          Champ d'application du code du travail

-          Accords de branche et accords d'entreprise

    Les formalités d’embauche

-          La déclaration préalable à l'embauche

-          Autres formalités à effectuer

-          Autres obligations à remplir

    La fixation du salaire - Le contrôle des minima

-          SMIC, minimum conventionnel, minimum garanti

-          Eléments à prendre en compte dans les salaires minima

-          Le principe « à travail égal, salaire égal »

    L’incidence de la durée du travail sur la paie

    Le temps de travail effectif

    La structure d’une fiche de paie

-          Les différentes zones du bulletin de salaire

-          Forme, mentions obligatoires, mentions facultatives, mentions interdites

-          Le bulletin de paie clarifié

-          Le bulletin de paie électronique

-          Mensualisation
 

    La détermination du salaire brut

    Le salaire de base

    Heures supplémentaires: définition, calcul, majoration, quota

    Le travail à temps partiel, les heures complémentaires
         et les compléments d'heures

      Le travail en soirée

    L’incidence du travail de nuit

    Les jours fériés

    Les primes, les gratifications

    Les congés payés

-          Acquisition des congés payés

-          Qui a droit aux congés payés ?

-          Qu’appelle-t-on période de référence ?

-          Comment calculer le nombre de jours de congés dus ?

-          « Jour ouvrable » : de quoi s’agit-il ?

-          La prise des congés payés

-          A quel moment prendre les congés payés ?

-          À quelle date prendre les congés payés ?

-          Dans quels cas le salarié a-t-il droit à des congés supplémentaires ?

-          Fractionnement des congés

-          Jeunes salariés

-          Congés conventionnels

-          Comment décompter les jours de congés payés en jours ouvrables ?

-          Quelle est l’incidence de l’absence pour maladie sur le droit
    aux congés payés ?

-          Quelles sont les conséquences de la maladie durant les congés payés ?

-          Report des congés payés

-          Le paiement des congés payés : loi du maintien et du dixième

    Heures et jours d’absence : les différents modes de calcul

    Maladie, maternité, paternité, accident du travail

-          Conditions d'indemnisation

-          Indemnités journalières de Sécurité sociale
    Maladie non professionnelle / Maladie professionnelle / Accident du travail
    Maternité

-          Indemnité légale et conventionnelle (indemnisation complémentaire
    par l’employeur)

-          Reprise éventuelle de versement du salaire en cas d’inaptitude

 

         Les congés pour enfant malade et les autres congés

-         Les congés pour enfant malade

-         Les autres congés non rémunérés

    Les avantages en nature et les frais professionnels
         Incidence sur le brut et le net

-          Qu’est ce qu’un avantage en nature ?

-          Distinction entre avantages en nature et frais professionnels

-          Montants des avantages en nature et des frais professionnels

    Participation aux frais de transport en commun
         Incidence sur le net

-          Modalités de prise en charge en cas d'utilisation des transports en commun

-          Modalités de prise en charge en cas d'utilisation du véhicule personnel  

    Frais professionnels (Incidence sur le net)

-          Les modes d’indemnisation

-          Le cas de la DFS (abattement forfaitaire pour le calcul des cotisations)

   Le départ du salarié – Incidence sur le brut et le net

-          Fin CDD, démission, retraite, licenciement, rupture conventionnelle

-          Indemnité de précarité

-          Indemnité compensatrice de congés payés

-          L’indemnité légale de licenciement

           Bénéficiaires
    Montant de l'indemnité
    Salaire de référence
    Régime fiscal et social

-          Indemnités de rupture conventionnelle

-          Indemnités de transaction

-          Le maintien des garanties santé et prévoyance

-          Le départ à la retraite

           La mise à la retraite d’un salarié

           Le départ volontaire à la retraite

    Le calcul du salaire net à payer et du net imposable

-          Le salaire net à payer

-          Le salaire net imposable

-          Le prélèvement à la source

    Les saisies sur salaire

-          Sommes saisissables et insaisissables

-          Le paiement direct pour les dettes alimentaires

-          L’avis à tiers détenteur pour les dettes fiscales

-          Ordre à respecter

    Prêts ou avances au salarié

    Les autres éléments à ajouter au salaire net


 

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Télécharger le programme de formation à la paie (version pdf) Formation à la paie : programme

En savoir plus... Visualiser des extraits de mes supports de formation personnels

Nos principaux programmes de formation  sur ce thème :

Droit du travail et paie

Le calcul des charges sociales sur la paie

Les états liés à la paie, le contrôle et le paiement des charges sociales Ciel Paie
 

Tél : 01 43 24 92 78

 

Spécialisation et expertise dans quelques domaines

 

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